Návazné služby
Váš partner v rozvoji lidí a kultury zpětné vazby
Orbital je víc než software pro 360° zpětnou vazbu. Je to komplexní ekosystém pro systematický rozvoj vašich lidí — proto nabízíme širokou škálu návazných služeb, které vám pomohou převést data v reálnou změnu.
Konzultace a implementace
Pomůžeme vám Orbital správně nastavit a naplno využít.
- Úvodní konzultace —společně zmapujeme potřeby a navrhneme optimální nastavení procesu
- Implementační podpora —provedeme vás krok za krokem od nastavení kompetencí po spuštění první vlny
- Průběžné poradenství —jsme tu i po implementaci, kdykoli budete potřebovat radu
Průběžná podpora a rozvoj
Dlouhodobě vás doprovázíme na cestě k silné kultuře zpětné vazby.
- Podpora HR týmu —pravidelné konzultace, sdílení best practices, zavádění kultury kontinuální zpětné vazby
- Interpretace dat a výstupů —společné čtení zpráv, identifikace trendů, převod do rozvojových kroků
- Individuální rozhovory —facilitace nad výstupy, podpora manažerů a koučink zaměřený na využití zpětné vazby
Školení a workshopy
Rozvíjíme kompetence potřebné pro efektivní práci se zpětnou vazbou.
- 360° zpětná vazba v praxi —jak nastavit a vést proces, interpretace výstupů, časté chyby
- Kultura zpětné vazby —budování prostředí důvěry a techniky konstruktivní zpětné vazby
- Manažerské dovednosti —vedení rozvojových rozhovorů a propojení zpětné vazby s business cíli
Leadership akademie
Systematický rozvoj vašich lídrů s měřitelným dopadem.
- Vstupní měření pomocí Orbitalu —zjistíme výchozí stav kompetencí
- Cílený rozvojový program —modulární systém přizpůsobený vašim potřebám
- Průběžná zpětná vazba —monitoring pokroku během programu
- Závěrečné měření —objektivní vyhodnocení posunu a dopadu na výkon
Praktické nástroje
Máte dost silnou kulturu zpětné vazby?
Před školením nebo 360° projektem se vyplatí ověřit, jak otevřeně lidé se zpětnou vazbou pracují a kde může vzniknout odpor.
Měření, které propojuje rozvoj
Rozvoj s měřitelným dopadem
Leadership akademie propojuje rozvojový program s objektivním měřením — od vstupního stavu kompetencí přes průběžný monitoring až po závěrečné vyhodnocení posunu.
Klíčové oblasti rozvoje: leadership a vedení lidí, strategické myšlení, komunikace a důvěra v týmu, řízení změny, koučovací přístup i další témata na míru vašemu prostředí.
Proč s námi
Nejsme jen dodavatel nástroje
Rozumíme kontextu
Nejsme jen dodavatelé školení — známe vaše data a specifika.
Měříme dopad
Všechny rozvojové aktivity propojujeme s daty z Orbitalu.
Šijeme na míru
Každý program přizpůsobujeme vašim konkrétním potřebám.
Jsme dlouhodobý partner
Doprovázíme vás celou cestou, ne jen jednorázově.