O Orbitalu
Z dat o lidech získejte skutečnou hodnotu
Zaměstnanecké průzkumy, 360° zpětná vazba, hodnocení i komentáře — organizace dnes mají k dispozici více dat než kdy dříve. Orbital je propojuje do srozumitelných výstupů, které podporují rozhodování a rozvoj.
Vyzkoušejte zdarma
Zjistěte, zda jste připraveni na otevřenou zpětnou vazbu
Za 3 minuty získáte první orientaci v kultuře zpětné vazby ve vaší organizaci.
Spustit krátký dotazník
Nejde jen o sběr dat
Důležitá je interpretace, souvislosti a schopnost převést výsledky do konkrétních kroků s reálným dopadem na fungování lidí, týmů i celé organizace.
Orbital vznikl z praktických zkušeností s rozvojovými programy, HR reportingem a prací s manažery. Proto je navržen tak, aby byl flexibilní, srozumitelný a přizpůsobitelný konkrétní situaci každého klienta.
Příběh a tým za OrbitalemS čím Orbital pomáhá
360° zpětná vazba, která mění chování a posouvá výkon
Zatímco jiní končí u grafů a tabulek, my jdeme dál — identifikujeme příčiny, priority a nabízíme konkrétní kroky s jasným dopadem na váš byznys.
Zpětná vazba, která nekončí v reportu, ale mění chování
Uvidíte silné stránky i konkrétní rozvojové příležitosti.
Získáte komplexní pohled na jednotlivce i týmy a jasné podklady pro rozvojové kroky, které mohou posunout celý byznys. Součástí vyhodnocení mohou být také komentáře a otevřené otázky, které díky AI zpracujeme rychleji a v souvislostech.
Výstupní zprávy s jasnými závěry — od dat k akcím
Pochopíte, co za výsledky stojí a kam zaměřit energii.
Místo dalších grafů a tabulek získáte pojmenované příčiny, priority a konkrétní další kroky. Snadněji tak rozhodnete, kde má rozvoj největší smysl a jak jeho přínos sledovat v čase.
Týmová dynamika jako konkurenční výhoda
Uvidíte společné vzorce, které jednotlivé zprávy neukážou.
Odhalíte, co ve vašich týmech podporuje nebo brzdí spolupráci, komunikaci a výkon. Získáte společná témata pro další rozvoj i podklady pro kariérní plánování a nástupnictví.
Odhalte skryté vzorce ve vašich datech
Rychleji se zorientujete i ve velkém množství komentářů.
Získáte zvýrazněné souvislosti a opakující se témata, podle kterých můžete lépe rozhodovat. Interpretaci vždy vztahujeme ke kontextu vaší organizace a možnostem dalšího rozvoje zaměstnanců.
Partnerský přístup od A do Z
Dostanete proces, který odpovídá vašim cílům a prostředí.
Otázky, oblasti hodnocení, výstupy i komunikaci nastavíme podle vaší situace. Získáte realistický harmonogram, včas ošetřená rizika a partnera, který vás provede celým procesem s minimální administrativní zátěží.
Důvěra jako základ kvalitních dat
Lidé mohou odpovídat otevřeně a s důvěrou v celý proces.
Získáte nezávislého partnera, který garantuje anonymitu a bezpečné zpracování odpovědí. Vyšší důvěra účastníků podporuje návratnost dotazníků i jejich ochotu pracovat s výsledky v dalším rozvoji.
Praktické nástroje
Nejprve zjistěte, jak je vaše organizace připravená
Krátká diagnostika pomůže pojmenovat, zda je prostředí připravené na otevřenou 360° zpětnou vazbu — a kde bude potřeba proces podpořit komunikací.
Co klienti oceňují
Kombinace dat a odborné interpretace
- Zkušenosti při plánování projektu
- Přehledné a srozumitelné výstupy
- Kombinaci dat a odborné interpretace
- Možnost sledovat posun v čase
- Propojení individuálních a týmových pohledů
- Praktická doporučení pro další rozvoj
- Flexibilitu a přizpůsobení konkrétní organizaci
Konkrétní výsledek z praxe
U klienta NORICAN jsme u 16 účastníků sledovali 6 kompetencí před a po42hodinovém rozvojovém programu.
Prohlédnout případovou studii